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노동과 임금에대한 일반 상식1편

노동과 임금에대한 일반 상식1편

노동과 임금에대한 일반 상식1편



실업률이란?


14세이상의 경제 활동 인구 중에서 실업자가 차지하는 부분을 


백분율로 나타낸 수치 주부 학생 군인 65세를 넘은 고령자


수감자 구직포기자등은 실업자로 분류하지 않아 대상에서 제외 된다.


실업류의 추이는 한나라의 경제 상태에 따라 결정되며 그결과는


정치 경제 사회 각부분에 영향을 준다.





경기적 실업

 

공황 등 경기 변동 과정에서 생기는 실업형태



계절적 실업 


노동력의 투입이 계정적으로 변동하는

 경우에 생기는 실업형태



구조적실업 


경제구조의 특질에서 오는 

만성적 고정적인 실업형태



기술적실업




기술진보에 의한 자본의 유기적 구성의

 교도화로 인해 생기는 실업



마찰적 실업


노동의수요와 공급이 일시적 불균형으로 발생된다



실물적 실업 


자본설비의 부족으로 생기는 자본주의적 

후진국에서 볼수 있는 실업 형태



의장실업




현재고용되어 있으나 노동자 자신이 가지고 있는 생산력을

 다 발휘 하지 못하는 임금 상태에 놓여 있는것



잠재적실업 


형식적 표면적으로 취업하고 있어 실업 통계에는

 잡히지 않음 실질적으로는 실업 상태이다.


일반적으로 일항 의사와능력이 있으면서도 정상적인 취업기회가 없어,


저소득과 저생산성을 특징으로 하는 열악한 


취업상태에 놓여 있는 것을 말한다.






폐적 실업


선진구에서 나타나는 화폐적 유효수요

실제로 구매력을 가진 수요의 만성 부족에 따라 노동과

자본설비가 모두 과잉된 경우에 생김



청년실업


청년실업의 원인으로는 노동시장 유연성 부족 기업투자 

위축과 경기 회복 지연등으로 볼수 있다.


이때문에 실업자가 될것을 두려워하는 청년들이

 휴학 편입학 대학원 진학등의 방법으로


졸업을 기피하고 있으며 청년실업문제가 사회문제로 

대두되면서 2004년 청년실업 특별법이 제정됨.






최저임금제


국가가 임금의 하한선을 보장하여 저임금 노동자드의 생활 안정과 사업의 공정한 경쟁을 

도모 하기 위해 법으로 강제 하는 제도 이며 국제 노동기구 LIO 의 

활약 덕에 최저임금제는 민주적 경제 질서의 기본 이념으로 자리 잡았다고 할수 있다,


민법의 대원칙적인 계약자유주의 원칙을 수정 하였고 임금에 대하여,

 국가가 개입함으로써 인간다운 생활의 보장이라는

현대 민주주의 헌법이념을 수호 하고 있다.



QWL(qauality woiking life)


인간다운 노동생활을 의미 하며 노동의 인간화 

노동이 더 이상 생산요소로만은 취급이 되지 않는 것

 인간다운 삶의 전제 요소로서 평가 되는 것을 전제로 하는것




노동조합


노동자들이 근로조건의 개선 복지증진 

경제적'사회적 지위 향상을 목적으로 조직한

단체 노동자들은 개별적으로 사용자와 협상할 경우 매우 





불리한 위치에 있게 되는데 노동자들이 모여서 재빨리

이용자와의 협상할 경우 그지위가 크게 향상 된다,  

보통 말하는 노동3권도 노동조합의 형태로 이루어질때 빛을 발한다,


황색 조합


사용자에 의해 구성된 어용 노동조합으로서 황견 조합 누렁이 조합이라고도 한다.

사용자의 앞잡이라는 뜻에서 황색 조합이라는 표현을 쓰며 황색은 저속하다. 

사실을 외곡하다 란 의미를 내포하는 것을 말하고 있다.

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